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Suzuyo System Technology（以下简称本公司）秉承“本着共生精神，与技术共创未来”的经营方针，与利益相关者一起，通过技术创造新价值，共创繁荣的未来。
基于这样的理念：“随着公司作为一个公司变得独立，每个员工作为社会个体成员真正独立并参与社会活动，它就成为我们与当地社区、客户、业务合作伙伴以及彼此之间联系的精神基础。”Zuku Suzuyo 集团的“Tomoiki”政策与 SDG 的理念一致，旨在通过与利益相关者的共同创造和合作来实现可持续发展的社会，不让任何人掉队，我们公司也将为实现SDGs的目标而努力。
放眼世界，为了实现可持续发展的社会，有许多问题必须解决，例如气候变化、人口增长导致的粮食和水资源短缺、资源和能源的可持续性以及对安全和健康的担忧。自去年以来，由于冠状病毒大流行，世界发生了巨大变化。
另一方面，我们将可持续发展社会的实现视为我们公司（负责 Suzuyo 集团信息业务）的机遇。我们相信，数字技术的使用有潜力在广泛的可持续发展目标中展示社会卓越性，包括当地社区基础设施、工业基础、就业和教育。
本着共存的精神，我们应该怎样做才能实现基于“和”的三个视角的可持续社会？
Suzuyo集团业务领域广泛，负责生活基础设施和社会基础设施。我公司通过信息化、系统化为基础设施的发展做出了贡献。我们将继续利用数字技术支持区域基础设施、促进产业发展和创新。我们还需要注重建设当地社区。规划开发是为了实现清水港的长期构想。作为 Suzuyo 集团，我们将开始利用尖端技术改善工作环境、简化物流并利用下一代能源，创建一个真正可持续发展的社区。作为Suzuyo集团，我们也将参与其中。
我们通过支持 Suzuyo 集团公司和当地公司进行数字化和业务改革，支持客户的业务增长。通过信息技术和自动化提高运营效率，有助于解决劳动力短缺问题（缩短工作时间等）并振兴当地产业。此外，在集团的物流和食品业务中，优化供应链将减少二氧化碳和电力等能源以及食品浪费。我们的数字技术也有潜力在这一领域做出贡献。
我们的资产是我们的人力资源。我们正在采取各种举措来提高员工活力和生产力，并振兴组织。从健康管理的角度，我们会在改善工作环境、实现工作与生活平衡的基础上加大力度。此外，我们还根据支持员工自我实现的全公司发展体系，创造教育机会，成为一家可以让员工发挥积极作用的公司。此外，在即将到来的时代，我们将比以往任何时候都更需要相互接受不同的价值观和工作方式。我们将相互认可多元化的价值观，提升员工和公司的价值。
基于这个想法，我们将在未来制定具体目标，并确保进行彻底的管理，包括适当的评估和改进。此外，为了将 SDGs 举措纳入管理，我们将积极与利益相关方进行报告和沟通。
