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在我们公司工作的高级taptap点点体育官方网站的声音
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- 系统开发部(管理)Shimada Hisaya
People1
系统开发部门的成员(管理)2008
Shimada Hisaya
高管理技能和 具有技术技能 我想成为一名经理
自加入我们的公司以来,我一直在开发部门担任程序员和系统工程师的角色,但是近年来,我一直在该组织担任开发部门的部门经理。公司的气氛适合我,我是一个可以自由表达我的意见的工作场所,例如“我想这样做”和“我认为这样做很好”。经常认为,在这个行业中,人们经常在书桌上独自工作,但我认为最接近的用户和与人交谈的机会比您想象的要多得多。作为一个喜欢与人交流的人,这是一项非常有趣和有意义的工作。当然,有必要获取新技术,我仍然意识到保持天线高,以免在时代抛在时。
请告诉我为什么您选择Suzuyo系统技术
我29岁时加入了公司并换了工作。我以前的工作是在IT行业,但我的工作专注于合同开发,因此我没有很多机会外出与客户交谈。我们认为我们被吸引的事实吸引了我们能够通过侵入客户并直接交谈,从开发到实施,甚至随后的支持和维护来获得广泛的经验。当然,我也想在Suzuyo工作,taptap点点官网的每个人都知道。
关于当前工作
我所属的部门是成为成熟的系统工程师的垫脚石。通过实际工作,我们培训成员很少的发展经验。我们还对新技术进行研究和研究。作为经理,我在成员的支持下培训年轻成员。我们每个人每天都会与包括我自己在内的团队一起研究新技术。
最令人难忘的情节
我在年中加入了公司,所以很少有人可以与我交谈,所以我有点难过,但是我很高兴我的高级taptap点点体育官方网站很体贴,并任命我为Cherry Blossom Viewing and Ojt Trainer和Ojt Trainer的组织者,并邀请我与我一起玩Golf,我可以立即与公司一起玩耍,我可以立即与公司一起玩。加入公司后,我立即被分配给大型项目的成员,我能够立即习惯它。
关于工作的回报
作为IT技术人员,当我研究新技术,尝试各种事情并根据需要工作时,我会有巨大的成就感。此外,在开发系统时,团队合作很重要。当团队共同努力解决重大挑战并克服困难时,这给我们带来了极大的满意。有时我会被它吸收,以至于我忘记了时间,最终想着:“这次已经!” (笑)。
当前目标
实现管理和技术技能
提高您作为经理的管理技能。目的是发展管理和技术技能,使每个人都想到:“您可以与这个人交谈,对吗?”
一日流
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9:00
早晨的组装电子邮件检查工作流批准
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9:30
来自客户的系统咨询会议
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11:00
会议详细信息,工作说明
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12:00
午餐休息
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13:00
内部云技术研究组
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14:00
报价评论
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15:00
系统发布确定会议
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16:00
团队管理工作
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17:00
与新taptap点点体育官方网站的聊天会议
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18:00
晚间仪式
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18:30
回家
我喜欢开车,所以我去了店里购物,但是由于我最近开始养猫,所以我一直在家里玩猫,玩电子游戏和阅读书籍。