고급 모델의 데모와 주요 역할을 더욱 강화하고, 역할 모델을 발견하고 역할 모델을 배우기위한 강력한 분위기를 만들고 역할 모델이되기 위해 노력하는 강력한 분위기를 만들기 위해 "Xian바카라 추천ng Chengfa Group"에 대한 WeChat 공개 설명은 다른 사람의 "Xian바카라 추천ng Chengfa Group"에 대한 WeChat 공개 계정을 다른 사람의 "Xian바카라 추천ng Chengfa Group"에 대한 "이야기"에 대한 "이야기"를 전할 것입니다. 열망하는 싸우는 정신, 더 엄격한 징계 및 더 실용적인 스타일을 지키고 그룹의 고품질 개발을 새로운 차원으로 홍보합니다.
이 문제에서 문화 및 관광 투자 회사 인 바카라 추천 Jihong의 고급 전형적인 대표자를 함께 배우겠습니다.
바카라 추천 Jihong, 여성,1970년42018 년 Hubei Province의 Ezhou에서 태어 났으며 현재 Xian바카라 추천ng Chengfa Cultural Tourism Investment Co., Ltd.의 노동 조합 회장20152018 년 Xian바카라 추천ng Chengfa에서 근무한 이래로 그는 항상 높은 수준의 업무 열정과 강한 책임감을 유지해 왔으며 새로운 지식과 새로운 기술을 배우는 데 지속적으로 팀을 이끌고 프로젝트 개발의 최전선에서 싸우고, 평범한 직책에서 특별한 업적을 이끌었으며, 지도자들로부터 불안정한 칭찬을 얻었습니다.20232019 년에 회사의 고급 개인으로 평가되었습니다. 요즘은 은퇴 연령에 접근하고 있지만 여전히 일에 대한 열정으로 그녀의 게시물을 고수하고 노력에 대한 책임과 책임에 대해 글을 씁니다.
그녀는 개발을 최우선으로
회사 개발, 프로젝트는 왕입니다.
프로젝트 설립, 타당성 조사, 초기 설립 및 예산 승인…프로젝트예비 관리 작업여행 및 중요한,관련프로젝트성공적으로 시작,또한구현 단계를위한 견고한 기초를 마련하십시오. 바카라 추천 Jihong은 Xian바카라 추천ng Welfare Center, Xian바카라 추천ng Children 's Welfare Home Insecured Center, Xian바카라 추천ng Dementia Elderly Care Home 및 기타 프로젝트의 리노베이션 프로젝트입니다.이전 사람, 모든 프로젝트를 예정대로 성공적으로 구현할 수 있도록Shi, 그녀는 팀원들이 스스로 헌신하게합니다to처리 절차 과정에서 전후에 경험되었습니다11열심히 일한 달, 세 프로젝트가 성공적으로 완료되었습니다.
동시에, Xian바카라 추천ng Welfare Center의 전환 프로젝트를위한 두 정부 특별 채권이 완료되어 구현되었습니다170018281_18310
동쪽 바람을 능숙하게 빌려 트렌드를 따르십시오. 바카라 추천 Jihong은 항상 개발을 최우선으로합니다. 이 프로젝트를 이행하는 동안 그는 지방 자치 단체 민사국과 긴밀한 관계를 유지하고 "Xian바카라 추천ng 사회 복지 센터 임대 및 운영 협력 계약", "Xian바카라 추천ng Social Welfare Center Renovation Project Antrusted Construction Home", "Xian바카라 추천ng Children 's Children's Welfare Center Conce"와 같은 계약 계약의 서명을 성공적으로 홍보해야한다고 주장했다. 프로젝트 위탁 건설 계약 "및 기타 계약 계약,완료의료 프로젝트의 협동 조합 운영자에 의해 선택됨and협력 계약서명. 그리고도시 복지 센터 및 지구 복지 연구소의 공식 운영을 조정하여 Urban Development Elderly Co., Ltd.의 개발에 중요한 기여를합니다.
그녀는 팀이 처음으로 노력하도록 이끌고
일자리가 느슨하지 않으면 학습을 중단하지 않습니다.
바카라 추천 Jihong은 항상 학습과 진취적인 정신에 대한 강한 욕구를 유지하고, 새로운 지식과 새로운 기술을 끊임없이 배우고, 이론적 지식을 실제 운영과 결합하고, 경험과 수업을 끊임없이 요약하고, 업무 방법과 기술을 혁신하여 그의 업무 능력이 경력 개발의 필요성을 유지할 수 있습니다.
Chengfa Elderly Care Company의 운영 및 재무 업무를 담당하기 때문에 바카라 추천 Jihong은 항상 그의 지식이 충분하지 않다고 생각합니다. 그는 엔지니어링 건설 및 노인 간호 정책 및 규정에 대한 자체 연구뿐만 아니라 난징, Jiangsu, Yancheng, Changsha, Hunan 및 기타 장소를 적극적으로 방문하고 배웁니다. 그녀는 자체 학습 및 교육을 통해 주니어 간호 간병인 인증서 및 회계 인증서를 얻었습니다.
팀 리더 인 바카라 추천 Jihong은 팀 빌딩에주의를 기울이고, 모든 사람의 의견과 제안을 듣는 데 능숙하며, 각 회원의 이점에 전적으로 플레이하며 강력한 응집력과 전투 효과를 형성합니다. 그녀는 항상 모범을 보이고, 리드를 가져 와서 팀원들에게 한 번의 난이도를 극복하도록 이끌어냅니다.
Lexing Health and Care Center (City Welfare Center)가 운영 된 후 바카라 추천 Jihong은 팀이 초과 근무를하고 점유율을 높이기 위해 가능한 모든 것을 이끌었습니다. 그녀는 노인과 이모가 항상 아침에 야채를 사기 위해 야채 시장에 가서 종종 팀을 이끌고 있다는 것을 알게되었습니다.7야채 시장으로 클릭하여 전단지를 배포하십시오. 나머지 시간을 사용하여 비즈니스 지구, 공원, 지역 사회 등과 같은 혼잡 한 군중이있는 곳에 전단지를 배포하여 홍보 노력을 늘리십시오.
그녀는 지원을 구하기 위해 온천 및 후산 사무소를 담당하는 지도자들을 조정하여 지역 사회의 비서를 이끌고 Lexing Health Center의 운영 프로젝트를 방문하고 조사하여 지역 사회 사무 총장에 의해 만장일치로 칭찬을 받고 노인 간호 대법원에서 좋은 일을했다고 주장했습니다. 그녀는 세부 사항에주의를 기울이고, 그녀의 작업에서 세심한 일이며, 엄격하게 자신과 팀원을 요구하며, 그녀의 작업의 품질이 최고 표준을 충족하도록합니다. 그녀의 노력으로, 그녀가 이끄는 팀의 업무 품질은 항상 최고였으며 회사 리더들에 의해 여러 번 인정되었습니다.
그녀는 사람들의 따뜻함과 추위를 기억합니다
U바카라 추천ty and Cooperation, Love Relay.Xianghui Investment Company가 토지 통합 부서의 이사 였을 때, 토지는 Qianshan Village의 사람들을 수용했습니다.20152018 년 이전에 새로운 도시 관리위원회는 Qianshan Village와 Longtan Village에서 프로젝트 개발을 위해 토지 계약을 인수하기로 합의했습니다91,000 에이커 이상, 그리고 "기본 연금 보험에 참여하기 위해 Xian바카라 추천ng City의 수용된 농민들을위한 이행 조치에 대한 통지"(Xianzhengbanfa [2015]36), 당신은 토지없는 농민들을위한 연금 보험을 구매해야합니다.
그녀는 사람들의 요구를주의 깊게 듣고, Qianshan Village와 Longtan Village로 여러 번 토지없는 농민 목록을 검증하고 팀을 이끌었고, 연금 보험에 대한 자격을 갖춘 토지 발전 농부들의 목표를 감사 양식으로, 지구 경제 지사에 제출 한 지구 경제 관리국, 지구 및 자원에 제출했습니다. 그런 다음 지구 사회 보장국에 제출했습니다.
그녀는 팀원들의 열정을 완전히 동원했고, 1 년 이상의 노력 후 그녀는2017연말에 Qianshan Village와 Longtan Village 지역의 토지없는 농민들을위한 모든 연금 보험이 사람들의 손에 분배 될 것이며, 당의 따뜻함과 기업의 보살핌은 사람들의 마음에 전달 될 것입니다.
그녀는 항상 사람들을 염두에두고 있습니다.2023Year,바카라 추천Hong이 회사의 노동 조합 회장으로 임명 된 후, 그는 신속하게 역할을 맡았으며, "노동 조합 법"및 "후브 지방에서 풀뿌리 노동 조합의 기금 및 지출 관리에 대한 구현 규칙"을 연구하고 다른 법률과 규제를 수행하기 위해 직원들과 규제를 수행하고, 스포츠를 수행하고, 스포츠를 수행하고, 위안을주고, 스포츠를 수행하고, 위안을 주었고, 스포츠를 수행하고, 스포츠 활동을 수행하고, 기본적으로 조직했습니다. 직원 복지 등.
"나는 녹색 산이 늙지 않더라도 유휴 상태가 될 것입니다. "바카라 추천 Jihong은"행복은 열심히 일하는 것 "이라고 확신합니다. 우리는 우리의 의무 수행에 대한 책임을 져야하며, 우리의 의무 수행에 대한 책임을 져야하며, 팀을 통합하고, 혁신하고, 우리의 스타일을 통합하지 않기 위해 우리의 스타일을 통합해야합니다. 회사의 고품질 전환 및 개발에 기여합니다.
