工作风格改革| Suzuyo系统技术（SST）

CULTURE关于公司文化

Suzuyo System Technology正在努力解决以下五个领域：“创建我们自己的独特工作风格”，“全面使用DX”和“所有员工都参与改革”，而要提高员工满意度，满意度的关键点，并实现各种工作风格。

Fujinokuni Health Promotion促进机构声明

使我们的公司成为一家有吸引力的公司，员工可以在健康而活跃的气氛中工作，我们的首席执行官已被任命为CHO（首席保健官），我们正在整个公司开展健康管理。我们的倡议是“Fujinokuni健康促进促进机构宣言|”已通过taptap点点官网县认证为“ Fujinokuni Health Promotion White Office。”
医疗保健平台“ Pep Up”的简介

我们是医疗平台“pep up|”已引入。我们通过提供一个可以随时检查其健康检查结果，日常运动状态和健康年龄的环境来支持员工维持健康。我们还使用PEPUP积极举行公司范围内的步行活动。*“ Pep Up”是JMDC Co，Ltd
Henshisha餐厅“办公室de yasai”

一家独立的公司餐厅，从2021年起支持健康Office de yasai”支持营养往往是不平衡的办公午餐。新鲜的沙拉，水果和配菜以可承受的价格提供。*“ Office de Yasai”是Kompeito Co，Ltd
预防传染病

为了防止员工感染并最大程度地减少工作场所内感染的传播，我们每次都会实施适当的疫苗接种。

<2022>的实现详细信息
- COVID-19疫苗的职业疫苗接种（适用于所有员工（包括临时员工）和那些希望与家人同住的人）
- 流感疫苗接种（目标：所有员工（包括临时员工））

改进工作环境

我们正在努力通过创建一个带有免费地址，清爽空间和私人会议空间的办公室布局来创建舒适的环境。
在家工作

我们在家工作，这是我们不受时间或地点束缚的工作方式的一部分。我们还在努力改善环境并促进措施，以确保即使在广泛的工作风格范围内，也可以确保平稳的沟通。
商业改革

我们正在积极改善业务流程，包括数字化我们的内部操作（无纸化）。近年来，我们一直在促进管理信息的可视化，并制定了公司管理所有数据驱动业务的政策。
其他好处

作为我们福利的一部分，我们提供免费的咖啡/茶和其他物品。许多员工都使用它来帮助茶点。