2025 年 6 月 17 日，Suzuyo System Technology Co, Ltd（总部：静冈县静冈市，总裁兼首席执行官：Toshiyuki Hayashida）在总部举办了实践系统开发竞赛，作为 2025 年新员工培训的一部分。

本次比赛被定位为大约两个月的新员工培训的高潮，并为每个团队提供了展示自己的计划和开发的系统的机会。

这项系统开发竞赛每年都会举办，作为新员工走向成功的大门，但今年，为了更加务实的作风，年轻员工将作为会员参加，提出规格。在这里，我们不仅可以与现场客户进行类似真实沟通的互动，而且可以通过更现实的问题设置和反馈学到很多东西。

每个团队都积极主动、认真地准备他们的演示，尽管他们在项目未按预期运行方面遇到了困难，并且作为领导者在任务管理方面遇到了困难。

公告发布当天，除了规范成员之外，还有很多员工前来观摩项目，全公司支持新员工挑战的氛围成为进一步提高新员工积极性的契机。

每个团队都以公司的身份进行了自我介绍，有的团队甚至包含了预期的问题和针对负面因素的改进措施，而另一些团队则以模拟实际使用环境的戏剧形式进行了演示，真实而有说服力的演示让观众兴奋不已。演示结束后，与规范成员进行了问答环节，创造了互动学习。这对新员工来说是一次实践性的演讲体验，也是年轻员工通过评价和反馈成长的机会。

在五个团队的演讲中，获得最高赞誉的是因忠实履行职能和解决问题的态度而脱颖而出的团队。他务实的眼光和稳定的成绩得到了评委的高度评价，最终获得了胜利。

在我们公司，我们重视为整个公司创造实践学习的机会。通过这一举措，员工们能够从上岗前的阶段，体验到团队合作面对问题、交流意见、改进的过程，支持顺利过渡到工作岗位，并通过与年轻员工的协作，在公司内部形成学习的自然循环。通过持续开展这些举措，我们将为每位员工的独立成长奠定基础。