Suzuyo System Technology Co, Ltd（总部：静冈县静冈市）总裁兼代表董事林田敏之在 2025 年 6 月 5 日星期四举行的“Thursday Yoru Cafe in Hitoyado vol8”（俗称 Kiyoru）上台。“Kiyoru”是一个新社区，位于 Hitoyado vol8 中。不论行业、年龄、职位，人们都可以交流的民宿小镇。迄今为止，我们公司通过年轻员工的展示以及各种活动的参与和管理，支持清的宗旨并积极参与。

活动当天有 74 人参加，活动非常成功，只剩下站着的地方，林田向下一代坦诚地讲述了他的不同经历以及他在尝试和错误中吸取的教训。此外，在清的随意环境中讲述的“背景故事”和“真实感受”也出来了，许多参与者表示，“我能够听到只有在这里才能听到的故事。”

■我想向年轻人传达的三点信息

1. 努力工作的记忆是宝贵的

你将获得的遗产不是成功或失败，而是“你当时有多么认真地面对它。”

• 50%的工作是“感觉”

重要的是，50% 用头脑出汗，20% 用双手出汗，20% 用脚出汗，10% 用头出汗。 20 多岁时，不要做任何只依赖公司名称、头衔和口头承诺的事情。

• 放眼公司外部，首先采取行动

首先尝试 GO，主观程度为 60%。成长的关键是采取行动然后重新考虑的态度。

■协助是公司第四年员工的“挑战”

在本次活动中，一位在公司工作了四年的员工将首次担任协调员的角色。虽然是一次尝试，但与总统的对话缓和了会场的气氛，为营造与会者自然聆听的和平氛围做出了巨大贡献。

担任辅导员的员工的评论：我有点困惑，因为我以前从未担任过辅导员，但在周围人的支持下，我决定接受挑战，觉得我应该尝试一下。活动当天，我有时会紧张得无法正常说话，但多亏清清轻松的气氛和所有参加者的热情支持，我才得以平安地完成了活动。这是一次极其宝贵的经历，让我再次认识到挑战未知会带来自信。

■从参与者的声音中看到的“清的价值”-20多岁的人的声音

当天有很多20多岁的参与者，收到了以下评论：

• “有很多来自其他公司的人，所以感觉更像是一个‘私人场所’，而不是公司圆桌讨论会。”
• “能够在开始之前、之后以及休息期间与这么多人互动真是太棒了。”
• “他关于‘用你的心、手和脚工作，而不是用名片或文字工作。’的演讲给我留下了深刻的印象。”
• “我对“工作不在于结果，但努力工作的经验才是最宝贵的资产”这句话印象特别深刻。”
• “我发现振兴日本的强烈愿望和对企业文化的分析非常有趣。”
• “我也想在 20 多岁时接受更多挑战。”

■未来展望

清在这次演讲的最后表达了他想要改变一个年轻人因地区和经济差异而失去职业机会和原创经验的社会的强烈愿望。城市和农村、有经济能力的家庭和没有经济能力的家庭——这些环境的差异造成了你能遇到的人和你能拥有的经历的差异。为了缩小这一差距，哪怕只是一点点，我想在静冈创造一个地方，让年轻人能够结识具有不同价值观的人，并拓展他们的潜力。

林田在清代所说的话对20多岁的人来说是一种强有力的鼓励，鼓励他们“从现在能做的事情开始。”

基于“振兴静冈将带来振兴日本”的信念，我们公司将继续通过超越代际和行业的对话，迎接逐渐改变静冈社会的挑战，同时重视年轻人“相遇”和获得“认识”的机会。

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